Eventos Corporativos: tendências atuais e seu futuro.

Eventos corporativos são uma parte importante da estratégia, não só de marketing, mas também como uma forma de afirmar a cultura de muitas empresas e reforçar o bem estar de seus colaboradores. Nos últimos anos, temos visto uma série de tendências emergindo no mundo dos eventos corporativos, principalmente no cenário pós pandêmico. Algumas dessas tendências foram aceleradas por esses anos de restrições e isolamento, enquanto outras vêm evoluindo lentamente desde então. Neste artigo, vamos explorar as últimas tendências em eventos corporativos e prever o que podemos esperar no futuro próximo.

Uma das tendências mais significativas em eventos corporativos é a adoção de eventos híbridos. Isso permite que as empresas alcancem um público mais amplo, combinando a conveniência de eventos virtuais com a experiência envolvente e memorável de eventos presenciais. A pandemia acelerou essa tendência, com muitas empresas mudando seus eventos presenciais para um formato híbrido ou completamente virtual. Com esse formato, as possibilidades são infinitas, permitindo até mesmo a presença de palestrantes de qualquer parte do globo.

 

Outra tendência em eventos corporativos é a adoção de eventos em formato micro. Isso envolve a realização de eventos menores e mais intimistas, com a finalidade de criar um ambiente mais aconchegante para os participantes. Essa tendência pode ser vista como uma resposta à crescente preferência dos consumidores por experiências, refeições e até mesmo brindes mais personalizados, e, momentos e atividades intimistas.

A tecnologia também está desempenhando um papel cada vez mais importante em eventos corporativos. Por exemplo, muitas empresas estão utilizando aplicativos móveis para melhorar a experiência do participante, fornecendo informações relevantes e recursos interativos. Além disso, as empresas estão coletando e analisando dados de engajamento e feedback para aprimorar eventos futuros e oferecer uma experiência mais personalizada para os participantes.

A saúde e a segurança também são preocupação primordial em eventos corporativos, devido às sequelas deixadas pela pandemia. É provável que essa tendência continue no futuro próximo, como a distribuição de álcool em gel, ou até mesmo solicitando que os participantes façam o uso de máscara durante o evento. Para eventos maiores, algumas empresas estão realizando testes rápidos antes de permitir a entrada dos participantes, reduzindo ainda mais os riscos de contágio.


Além disso, a personalização está se tornando ainda mais avançada em eventos corporativos. Com o uso de tecnologias como inteligência artificial e aprendizado de máquina, as empresas podem criar experiências ainda mais personalizadas e relevantes para os participantes. Isso pode incluir recomendações personalizadas de sessões e atividades com base nos interesses e necessidades de cada participante.

Por fim, o valor gerado. Por que alguém participaria de um evento? O que levaria um funcionário a se locomover a um evento da empresa? Principalmente agora, precisamos de um bom motivo para sairmos de casa, então os encontros devem proporcionar algo especial e memorável, que os colaboradores não conseguiriam ficando em casa ou no escritório. 

Em resumo, as tendências em eventos corporativos estão evoluindo constantemente, com novas tendências surgindo a cada ano. A pandemia acelerou muitas dessas tendências, como a adoção de eventos híbridos e a ênfase nas experiências. No futuro próximo, podemos ver ainda mais uma personalização, eventos virtuais aprimorados e eventos em formato micro. Para os organizadores de eventos corporativos, é importante estar atento a essas tendências e adaptar suas estratégias para atender às necessidades em constante mudança das empresas e dos participantes.
Recapitulando, as tendêndicas em eventos corporativos podem ser destrinchadas em alguns pontos:

  1. Eventos Híbridos – A combinação de eventos presenciais e virtuais para atingir um público mais amplo e permitir que o colaborador participe do conforto de sua casa.
  2. Eventos em formato Micro – Realização de eventos menores e mais intimistas, proporcionando experiências mais personalizadas e aconchegantes para os participantes.
  3. Tecnologia – Utilização de aplicativos móveis e análise de dados para melhorar a experiência do participante e oferecer uma experiência personalizada.
  4. Personalização – O uso de tecnologias avançadas, como inteligência artificial e aprendizado de máquina, para criar experiências ainda mais personalizadas e relevantes para cada participante.
  5. Valor – Criar momentos especiais e memoráveis, que despertem o interesse dos participantes.

Essas tendências estão em constante evolução e devem ser consideradas pelos organizadores de eventos corporativos para atender às necessidades em constante mudança das empresas e dos participantes.  E para facilitar a implementação dessas tendências, conte com a plataforma da Treve, que está sempre antenada e preparada para receber novas tendências e tornar seus eventos corporativos um sucesso. Clique aqui para conhecer a plataforma e comece a  planejar seu próximo evento com a Treve!

Sobre a Treve

Encontre, compare, contrate e pague diversos fornecedores em uma única busca através da Treve.

A Treve, uma plataforma completa para organizar eventos corporativos, simplifica vidas facilitando a organização de eventos para clientes sobrecarregados com múltiplas responsabilidades. Aqui, qualquer membro da empresa pode terceirizar toda a burocracia de contratação, pagamento e coordenação de fornecedores em apenas alguns cliques, contando com toda a segurança e experiência que um especialista em eventos pode oferecer.

Amanda Rocha
Amanda Rocha
Amanda Rocha passou 8 anos construindo de 0-1 em empresas como HSBC, Bradesco e Elo Cartões, com foco em Operações e Risco. Ela tem orgulho de ter desenhado e implementado a solução que processou a Lava Jato no HSBC, criando o benchmark global de altíssimo risco. Amanda fez um MBA em Madrid pela IE Business School e se formou em International Business pela ESPM-SP. Ao longo de 17 anos, ela tem acompanhado de perto a indústria de eventos e, em 2021, aprofundou seus conhecimentos sobre os fornecedores Treve por meio da In-Vert, sua primeira startup voltada para o futuro do trabalho.